INSER - Editeur de logiciels Compétences, Gestion des Talents & de la Performance

LOGICIEL COMPÉTENCES
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Version SANTÉ

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Logiciel compétences centre hospitalier

Pour les centres hospitaliers, Inser a développé depuis plusieurs années une version adaptée de son logiciel Inser Compétences. Un progiciel optimisé et adapté pour la Gestion Prévisionnelle des Métiers, des Postes et des Compétences au sein des établissements de la Fonction Publique Hospitalière. Un logiciel GPEC facile à mettre en oeuvre et à utiliser, profitant des innovations des technologies web 2.0.

Le logiciel Inser Compétences Full Web V8 est un outil de gestion qui intègre en standard un pré-paramétrage, l'objectif étant de simplifier la mise en place aux sein de votre établissement (Hopital, CHU...). En complément des référentiels de gestion et des écrans standards, le logiciel GPEC dispose de nombreux paramétres totalement adaptables à votre fonctionnement: gestion des métiers, des postes, des organigrammes, des compétences de votre établissement de santé, jusqu'à la gestion des différents types d'entretiens entièrement paramétrables. Un logiciel intuitif, conçu par et pour des gestionnaires Rh.

Logiciel compétences centre hospitalier

Les principales fonctionnalités de la version santé sont les suivantes:

  Définition des référentiels compétences, métiers, postes, activités...
  Représentations cartographiques des compétences
  Mise en relief des métiers et postes clés
  Gestion des postes vacants et postes futurs
  Visualisation en temps réel du capital individuel et collectif des compétences
  Identification et analyse dynamique des écarts entre compétences réelles et compétences requises…
  Gestion des entretiens (annuels, professionnels, carrière...)
  Opérations visant au développement des compétences
  Reporting et analyses via les dizaines d'états standards fournis
  Création de requêtes personnalisées via les outils du marché...

logiciel gpec hopital       Logiciel entretien annuel CHU

Le logiciel compétences dispose d'ergonomie différentes selon les profils d'accès (Gestionnaires, RRH, Chefs de Service, Agents...) afin d'adapter précisément les champs fonctionnels et les modalités d'accès (Création, consultation...).

Une approche pragmatique, articulant référentiel Gpec et offre de Formation (option)

Inser Compétences est la première solution interactive de GPEC reliant dans un même progiciel la Gestion Prévisionnelle des Métiers, Postes et des Compétences à celle de la Formation. Cet outil permet de prendre les décisions pertinentes pour améliorer les performances individuelles et collectives de votre établissement de santé. En outre, cette application s’inscrit logiquement dans le prolongement de la réforme de la formation notamment à travers son module de gestion des entretiens individuels et ses nombreuses liaisons avec la Formation.

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